2026杭州市萧山区第一人民医院编外人员招聘启事

　　一、招聘计划

　　本次招聘指标5名。详见《杭州市萧山区第一人民医院编外人员招聘需求计划表》(附件)。

　　二、招聘范围和对象

　　1.正在全日制普通高校就读的人员不能报考，正在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　2.以下情形不得报考：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

　　(3)欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

　　(4)有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

　　(5)有其他不得录用情形的。

　　三、招聘办法及程序

　　坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照现场报名、资格审核、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。

　　(一)报名方式

　　1、本次公开招聘采取网上报名方式进行。报考人员可以通过关注杭州市萧山区第一人民医院微信公众号(个人中心-人事招聘)填写报名表。

　　2、报名时间：自2026年4月1日9时起至2026年4月8日17时止，每位应聘人员每次限报其中一个岗位。如报名时间内符合要求的报名人数未达到岗位招聘人数，则该岗位报名时间延续至报名人数达到岗位招聘人数为止。

　　3、报名时需上传资料：近期1寸免冠彩照、身份证、户口本(户主页及本人页)，和岗位要求的学历证书、学位证书、资格证书等，报考康复治疗师岗位的需上传工作经验证明。

　　4、招聘单位对报考人员进行资格审查，对审查未通过的人员，将在网上反馈并说明理由，已报名人员及时登录报名系统，查询资格审查结果。未通过审查的可于2026年4月10日提交补充材料并再次接受资格审核，提交时间为4月10日17时前。

　　(二)笔试

　　报名人数超过报考岗位1:9的，需进行笔试。根据笔试成绩从高分到低分按1:9确定各职位的入围面试人员，笔试满分为100分，笔试成绩不计入总成绩。

　　(三)面试

　　面试采取理论考试、技能考试或面试面谈等方式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。当实际入围面试人数与招聘指标的比例不足1:3时，考生面试成绩低于75分的，不再进入下一个招聘程序。

　　(四)体检和考察

　　体检、考察对象根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定。进入体检程序的人员按指定时间(另行通知)到指定地点进行体检和复查。未在指定时间进行体检视为自动放弃。体检费用自理。

　　(五)公示、聘用

　　经考察、体检合格后，确定拟聘用对象，并在医院公告栏对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，予以录用，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。

　　以下情况取消录用资格，招聘单位酌情按综合成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。

　　1.聘用人员须在自体检之日起一个月内报到，逾期不报到或试用期内发现有不符合录用条件的;

　　2.考察后不宜录用(放弃)的、体检不合格(放弃)的;

　　3.已录用人员在试用期内辞职的。

　　四、薪资待遇

　　各项保险按政府规定执行，工资福利待遇按医院有关规定执行。

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