2026襄阳东津新区三家单位招聘信息

　　01东津某物业公司

　　（一）岗位名称：商业运营物业经理

　　总包费用：8k-1.2w/月招聘数量：1名岗位要求:

　　1、50周岁及以下，大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业，5年以上工作经验，其中至少2年商业综合体或大型商场同等岗位管理经验（3万㎡以上体量项目经验）。

　　2、熟悉商业营运管理模式，对数据有较强的分析能力及敏感度，具备营运管理、计划执行、流程指导及监控能力等；

　　3、有良好的职业素养、较强的沟通能力、独立解决问题的能力及较强亲和力，团队合作意识强、能承受较高强度工作压力和心理压力等；

　　4、品行端正，诚实正直，无不良从业纪录。

　　岗位职责：

　　1、负责商业综合体内部高低压配电、中央空调、给排水、消防系统、电梯等所有设施设备的日常运行、维护保养及年检工作，确保设备完好率达标，杜绝重大安全事故。

　　2、制定并实施节能降耗方案（如空调温度调控、照明分时控制），分析水电燃气能耗数据，有效控制项目运营成本。

　　3、负责统筹物业管理费及各项费用的收缴工作；

　　4、负责商户的沟通管理，定期对营运商家进行回访，维护双方关系，以及公开文件的发布指引，日常投诉、建立高效的维修响应机制，及时处理商户日常报修等客户工作的监督及管理；

　　5、负责商场日常经营管理工作，现场巡检，发现问题解决问题，提升现场经营品质；

　　6、协助招商中心参与招商工作的推进，如:品牌沟通、进退场、装修管控等；

　　7、负责部门内员工管理，如员工工作安排、培训培养、考核评估等，审核下级提报的工作事项；

　　8、负责及时有效地完成上级交办的各项任务。

　　（二）岗位名称：机电主管/工程主管

　　总包费用： 7-9k

　　招聘数量：1名

　　岗位要求:

　　1、50周岁以下，大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、暖通、给排水等相关专业优先；

　　2、3年以上大型商场工程管理工作经验，熟悉商业物业运营模式；

　　3、精通高低压配电、空调暖通、给排水、消防、电梯等系统原理与维保流程，持有低压电工证，有高压电工证、暖通/电梯相关证书优先；

　　4、能独立处理各类机电故障，具备较强的应急处理能力、现场管控能力；

　　5、熟练使用办公软件，能看懂电气、暖通、给排水、消防施工图纸；

　　6、工作认真负责，执行力强，能适应综合工时/倒班，服从公司管理；

　　7、无安全事故记录，责任心强，具备良好的服务意识与沟通协调能力。

　　岗位职责：

　　1、全面负责商业综合体机电系统日常运行、巡检、维护与保养，包括供配电、给排水、暖通空调、电梯、消防联动、弱电监控、照明等系统；

　　2、制定机电设备年度、季度、月度维保计划，监督维保单位按规范作业，确保设备稳定、安全、高效运行；

　　3、负责机电故障应急处置与维修调度，快速处理停电、漏水、空调故障、设备停机等突发情况，降低对商户及运营影响

　　4、管控能耗与维修成本，提出节能改造、设备优化方案，减少跑冒滴漏与不合理能耗；

　　5、建立健全设备台账、维保记录、巡检记录、图纸资料等工程档案管理；

　　6、带领、培训、考核机电班组人员，合理排班，提升团队专业能力与工作效率；

　　7、配合消防检查、特种设备年检、供电/供水/供气等政府部门检查工作；

　　8、对接商户工程报修、装修审图、现场监管等物业服务工作。

　　（三）岗位名称：保安主管

　　总包费用：4-6k

　　招聘数量：1名

　　岗位要求:

　　1、45岁以下，身体健康，形象端正，无犯罪记录；

　　2、2年以上商业/商场/写字楼保安管理经验；

　　3、熟悉消防安全知识、安防设备操作，持有消防设施操作员证优先；

　　4、具备较强应急处置、团队管理与沟通协调能力；

　　5、能适应白夜班/轮班，责任心强，服从管理。

　　岗位职责：

　　1、全面负责商业综合体安全秩序、消防巡查、车辆管理、人员进出管控；

　　2、制定安保工作计划、应急预案，组织日常训练与消防演练；

　　3、管理保安团队，做好排班、考勤、培训、督导及考核；

　　4、处理突发事件：盗窃、纠纷、火情、拥堵、意外事故等；

　　5、负责监控室、消防设施、停车场秩序日常管理与检查；

　　6、对接派出所、消防等部门，完成安全检查与资料上报；

　　7、维护商户与顾客安全，提升现场安全服务品质。

　　（四）岗位名称：保洁主管

　　总包费用：4-6k

　　招聘数量：1名

　　岗位要求:

　　1、48岁以下，身体健康，有责任心，吃苦耐劳；

　　2、2年以上商业/商场/购物中心保洁主管经验；

　　3、熟悉保洁流程、清洁剂使用、清洁设备操作与管理；

　　4、具备团队管理、现场把控、沟通协调能力；

　　5、能适应商场营业时间，服从工作调配。

　　岗位职责：

　　1、负责综合体内公共区域、卫生间、扶梯、停车场、外围等环境保洁管理；

　　2、制定保洁标准、作业流程、周/月清洁计划，监督执行效果；

　　3、管理保洁团队，做好人员排班、培训、督导、考核及岗位调配；

　　4、管控清洁用品、工具、物料领用与成本，杜绝浪费；

　　5、处理商户及顾客关于环境卫生的投诉与建议；

　　6、 配合大型活动、节假日、检查等重点区域保洁保障；

　　7、 做好消杀、垃圾分类、环境卫生检查记录。

　　02东津某文旅公司外包人员

　　（一）岗位名称：商业工程主管（外包制）

　　总包费用：7000-8000元/月（包含社保及各项相关补贴，具体面议）

　　招聘数量：1名

　　岗位要求：

　　1、年龄35周岁以下，专科及以上学历（工程管理类、机电类、自动化类等相关专业），条件优秀者可适当放宽年龄/专业限制；

　　2、工作经验：具备至少3年以上大型商业综合体工程管理经验，熟悉商业项目设施设备（电力、通讯、电梯、消防等）的管理与维护，有消防、机电相关从业证书者优先；

　　3、具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，能高效处理工程遗留问题、商户装修管理及突发工程事件。

　　4、熟悉工程管理制度、消防及电气安全规范，具备供应商管理、成本控制意识，责任心强，执行力强，能承受一定工作压力。

岗位职责：

　　1、参与项目筹备期工程设计需求提资，协助推进项目工程相关筹备工作。

　　2、负责收集、整理并妥善解决项目正式验收交接后的工程遗留问题，涵盖施工质量、规划设计、物业优化等相关事宜。

　　3、负责项目开业后各类设施设备（电力、通讯、电梯、暖气、给排水、消防系统等）的巡视检查、维护保养计划制定与落地执行，保障设施设备正常运行。

　　4、负责审核商户提交的装修方案及计划，对装修材料、装修现场进行全程管理，监督装修进度并组织验收，确保商户按时开业，保障装修质量与安全。

　　5、负责设备保养服务供应商的比选、合同签订，对供应商服务过程进行全程监控、跟踪，确保服务质量达标。

　　6、制定设备运行、巡检、能耗标准及相关管理制度，监督制度落地执行，优化工程管理流程，降低运营成本。

　　7、负责商场租户及公共区域的报事报修处理，确保响应及时、处置高效，提升租户及客户体验。

　　8、组织各项工程应急预案定期演练，处置工程类突发事件，定期开展消防、电气安全检查，排查安全隐患，保障项目安全运营。

　　9、完成领导交办的其他相关工作。

　　03东津某工程公司外包人员

　　（一）岗位名称：预算主管（外包制）

　　总包费用：6500元/月（含单位社保）

　　招聘数量：1名

　　岗位要求：

　　1.大专以上学历。工程类相关专业或持相关职业资格证书、职称证书、等级证书者优先；

　　2.40周岁以内，身体素质良好，具备5年以上工程项目安装商务等方面相关工作经验。优秀者可放宽条件；

　　3.掌握工程项目管理和现场施工流程知识，熟练操作造价算量、计价软件及办公软件;能独立完成工程预决算工作；

　　4.能熟练运用CAD、office、广联达等各类应用软件，富有责任心及团队合作精神。岗位职责：

　　1.负责各项目的合同管理，进行主合同交底，按照公司规定程序对分包合同进行评审、会签及交底；

　　2.组织汇总分析各项目预算成本资料，建立劳务、物资及价格信息库，为项目决策提供信息支持；

　　3.参与项目各项招标工作，参与选择各类分供商；

　　4.负责具体开展项目部主合同预结算（土建和安装）及分供商结算工作；

　　5.引导对项目部资源耗用情况进行统计，做好材料耗用节超分析工作，便于项目过程进行纠偏；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　（二）岗位名称：设计主管（外包制）

　　总包费用：6500元/月（含单位社保）

　　招聘数量：1名

　　岗位要求：

　　1.大专及以上学历，建筑、结构、市政等工程设计类专业优先；持有设计类职业资格证（如二级建造师、注册结构工程师等）或相关技能等级证书者，可优先考虑并适当放宽条件；

　　2.年龄 40 周岁内，身体素质佳，能适应项目现场工作节奏；有 3 年及以上施工单位设计经验，有竣工图绘制、变更图纸审查实操经验者优先，优秀者可放宽年龄及年限要求；

　　3.熟悉设计法规政策、施工设计规范标准，掌握项目施工验收审计流程，能独立完成竣工图绘制与变更图纸审查；

　　4.了解施工现场流程环节、施工工艺及材料特性，能结合实际开展相关工作，确保成果符合施工需求；

　　5.熟练运用 CAD、天正等设计软件及 Office 办公软件，有扎实图纸处理能力，熟悉广联达等辅助软件者优先；

　　6.责任心强、细心，有团队合作精神，沟通协调与执行力强，能配合内部岗位及时处理图纸问题。

　　岗位职责：

　　1、负责施工单位项目竣工图绘制、审核与完善，依设计变更及现场情况确保图实一致，符合验收、审计等规范。

　　2.专项审查施工设计变更图纸，核查合理性、可行性等，结合实际提优化建议，保障变更图纸合规落地。

　　3.配合现场团队，就竣工图与变更图中的设计施工衔接问题提供技术支持，解答疑问以推进施工。

　　4.监督整理归档相关图纸文件，建立设计资料台账，确保资料可追溯，满足后续需求。

　　5.协助完成其他相关辅助工作，服从单位及项目安排。

招聘流程

　　本次公开招聘程序为：发布选聘公告→个人报名→资格审查→面试综合测评→考察/背调→确定人选→录用见习。

　　报名及有关事项说明

　　1.报名地址：报考人员请登录襄阳人才综合服务平台（https://www.xyrczhfw.cn/）—“招聘信息”—“政企招聘”板块注册登录报名。若出现线上技术问题请联系平台技术人员18008678211、QQ27592550（工作日上午8：30-12：00、下午14：00-17：30）

　　2.本次招聘不组织订阅或指定任何与招聘有关的参考读物及考试资料，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。

　　3.在招聘工作中，发现应聘人员报名资料弄虚作假的，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的，立即解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。