南京医科大学2026年教师招聘面试考什么？

　　一、面试内容

　　主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质

　　二、面试形式

　　结构化面试，由考官根据岗位要求提出问题，应聘人员进行现场作答

　　三、面试评分

　　1. 评分标准：采用百分制，满分100分

　　2. 合格线：面试成绩合格线为60分

　　3. 成绩告知：面试成绩当场告知考生

　　四、面试流程

　　1. 资格复审：考核之前，应聘者须提供报名材料原件，学校将对应聘人员进行资格复审，复审合格方可参加面试

　　2. 抽签候考：应聘人员按照规定时间到达考场，抽签确定面试顺序

　　3. 现场作答：根据考官提出的问题进行作答

　　4. 评分确认：考官现场评分，成绩当场告知考生

　　五、总成绩计算

　　最终成绩＝试讲成绩×40%+面试成绩×60%

　　若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定

　　六、注意事项

　　1. 考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员，请保持联系方式畅通

　　2. 应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理

　　3. 凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核或聘用资格