(一)需求计划
本次计划公开招聘工作人员共3名,涉及3个岗位。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(详见附件 1)。
(二)招聘对象
1.本次招聘面向全社会,凡符合岗位资格条件的人员均可报名应聘。
2.普通高校应届毕业生和留学归国人员应聘,须在入职时限内获得相应学历、学位。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件:
1.遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备岗位职责相应的工作能力和身体素质;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能在岗位用人时限内按时入职;
6.具备岗位所需要的其他条件。
对身体条件的要求,将委托指定的体检机构认定。
(四)岗位待遇
招聘岗位待遇根据工作表现和个人业绩等因素确定,缴纳五险一金,享受带薪年休假、定期体检等福利待遇。
二、招聘程序与办法
(一)报名及资格初审
1.报名。采用电子邮件报名方式,应聘人员应于公告之日起至2026年4月23日期间,将应聘材料打包发送电子邮件(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)到专用邮箱hr@zjshky.com.cn。应聘材料包括招聘报名表(详见附件2)、报名人员信息汇总表(详见附件3)以及身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书、相关资质证书等资料电子版。应聘者只允许选择一个岗位报名,可选择是否服从岗位调剂(调剂仅限于考试环节之前)。
2.资格初审。根据招聘岗位所需条件对应聘人员进行初步筛选审查。应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
(二)资格复审及考试
对通过初审的人员,单位将以电子邮件、短信或电话等方式通知资格复审的具体安排。复审时应提供身份证、学历(学位)证书等材料原件,资格复审通过后进入考试环节。
考试主要考查应聘人员综合素质、专业能力及岗位匹配度等,一般以面试为主,考试有关安排另行通知。
(三)体检及考察
根据考试成绩,按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
(四)公示及录用
经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,并在单位门户网站公示5个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按照有关程序和规定办理相关录用手续。

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