2026年高淳区教师招聘体检标准及考察要求

　　一、体检标准

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行

　　二、体检时间

　　2026年5月底6月初（具体时间以通知为准）

　　三、考察内容

　　主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况

　　四、考察方式

　　1. 查阅个人档案

　　2. 个别谈话

　　3. 实地走访

　　4. 征求相关部门意见

　　五、注意事项

　　1. 体检费用由考生自理

　　2. 如对体检结果有疑问，可在规定时间内申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准

　　3. 体检不合格者，不得确定为拟聘用人员

　　4. 考察不合格者，不得确定为拟聘用人员

　　六、递补规定

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补

　　七、最低服务年限

　　为保持教师队伍的相对稳定，南京市高淳区公开招聘的教师最低服务年限为5年（含试用期）

　　《国家公务员录用体检通用标准（试行）》修订内容

　　《国家公务员录用体检通用标准（试行）》