2026四川文旅服务集团有限责任公司公开招聘公告

　　一、招聘范围

　　面向全国招聘符合岗位条件要求的人员。

　　二、招聘职位及要求

　　(一)招聘职位及数量

　　1.四川文旅服务集团运营管理中心总监1名

　　2.四川文旅服务集团财务金融中心(财务共享中心)副主任1名

　　3.四川川旅旅行社有限公司(以下简称“川旅旅行社”)副总经理2名

　　(二)基本要求

　　1.具有较强的治企能力。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，不断增强企业核心功能、提升企业核心竞争力，工作业绩突出。

　　2.具有良好的职业素养。事业心和责任感强，具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，联系群众，作风形象和职业信誉好。

　　3.认同公司企业文化。

　　4.法律法规规定的其他条件。

　　(三)任职资格条件

　　1.四川文旅服务集团运营管理中心总监1名

　　(1)大学本科及以上学历。

　　(2)具备工商管理、企业经营管理等相关知识，以及公司发展需要的相关领域专业背景或工作经历，有团队管理经验。

　　(3)现任中央企业、省属国有企业或其他与四川文旅服务集团同等规模企业中层正职及以上管理职务;具有中央企业、省属国有企业或其他同等规模企业对应四川文旅服务集团运营管理中心总监下一管理层级2年以上工作经历，或者在党政机关、事业单位具有副科级2年以上经历，未满2年的，应当具有该层级及以下岗位累计5年以上企业经营管理工作经历或党政机关相应层级工作经历。

　　(4)具有7年及以上相关工作经验。

　　(5)熟练掌握企业经营管理技能，具有较强的沟通协调能力。

　　(6)特别优秀者以上条件可适当放宽。

　　2.四川文旅服务集团财务金融中心(财务共享中心)副主任1名

　　(1)大学本科及以上学历。

　　(2)具备会计、财务管理、财政、金融等相关知识，以及集团和四川文旅服务集团发展需要的相关领域专业背景或工作经历。

　　(3)现任中央企业、省属国有企业或其他与四川文旅服务集团同等规模企业中层副职及以上管理职务;具有中央企业、省属国有企业或其他同等规模企业对应四川文旅服务集团财务金融中心(财务共享中心)副主任下一管理层级3年以上工作经历，未满3年的，应当具有累计5年以上企业经营管理工作经历或党政机关相应层级工作经历。

　　(4)具有5年及以上相关工作经验。

　　(5)具有注册会计师等职业资格，或者会计师、审计师等专业技术职务。

　　(6)熟悉财政、税务、金融政策，具有较强的沟通协调能力。

　　(7)特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　3.川旅旅行社副总经理2名

　　(1)大学本科及以上学历。

　　(2)具备旅游管理、市场营销、工商管理、企业管理等相关知识，以及公司发展需要的相关领域专业背景或工作经历，有团队管理经验。

　　(3)现任中央企业、省属国有企业或其他与四川文旅服务集团同等规模企业中层副职及以上管理职务;具有中央企业、省属国有企业或其他同等规模企业对应川旅旅行社副总经理下一管理层级3年以上工作经历，未满3年的，应当具有累计5年以上企业经营管理工作经历，或党政机关相应层级工作经历。

　　(4)具有5年及以上相关工作经验。

　　(5)具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力，勇于面对挑战，承受压力。具有敏锐的市场洞察能力和较强的市场分析、资本运作、企业管理能力。

　　(6)特别优秀者以上条件可适当放宽。

　　(四)禁入条件

　　有下列情况之一者，不得参加应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除中国共产党党籍或公职的。

　　3.处于党纪政务处分所规定的提拔使用影响任用的。

　　4.涉嫌违纪违法正在接受组织调查。

　　5.尚在试用期(含任职试用期)的。

　　6.按照相关规定应当回避的。

　　三、招聘流程

　　1.报名。自公告发布之日至4月27日18:00，应聘人员在《四川文旅服务集团有限责任公司公开招聘公告》中下载并填写《四川文旅服务集团有限责任公司公开招聘报名表》，将报名表(须在签字处亲笔签名)及资格初审要求的相关材料(包括本人电子照片、学历学位证书、职称证书及各种职业资格证书〈扫描件〉等)发送至四川文旅服务集团公开招聘领导小组办公室邮箱sclthkly_hr@163.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送，邮件大小请勿超过10M(每人限报考一个岗位)。

　　2.资格审查。四川文旅服务集团公开招聘工作小组办公室对报名人员进行资格初审，将符合条件的应聘人员名单报领导小组成员预选，确定进入面试环节人员。

　　3.面试。面试由四川文旅服务集团公司统一组织，具体时间和地点另行通知。

　　4.确定考察对象。结合面试结果、人选经历等情况，根据人岗相适原则，经综合研判后，确定考察对象。

　　5.组织考察。由四川文旅服务集团干部考察组对相关职位实施考察。

　　6.讨论决定拟任职人选。

　　7.任前公示

　　8.办理任职手续。

　　三、应聘须知

　　(一)应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消选聘资格，责任由应聘者自负。

　　(二)本次公开招聘，涉及工作年限、任职年限等时间点的计算时间截至2026年3月31日，公开招聘有关信息将通过短信、电话方式通知。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加面试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

　　(三)根据报名和面试情况，可对招聘计划进行适当调整。应聘者被聘用后，按照“人岗相适”原则，因工作需要可统筹安排到四川文旅服务集团有关部门、子公司工作;对不能适应岗位要求的，可按照有关规定进行调整。

　　(四)为保证公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消选聘资格。

　　(五)本次竞聘未尽事宜由四川文旅服务集团公开招聘领导小组负责解释。联系电话：028-85096798。

　　招聘全程监督举报电话：028-85099319

　　附件：报名表