1.笔试成绩满分为300分。凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位,设置笔试合格分数线180分,未达到合格分数线的不再进入公开招聘下一环节。

2.考核总成绩和考核每一单项成绩满分均为100分。设置考核合格分数线70分,考核任一单项成绩低于70分的考生不再进入公开招聘下一环节。
3.考生总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成(总成绩四舍五入后保留两位小数),计算公式为:总成绩=笔试总成绩×(40÷300)+考核成绩×(60÷100)。直接考核岗位考核成绩即为考生总成绩。
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