哈尔滨亚布力旅游投资集团有限公司2026年“丁香人才周”引才招聘公告

　　一、企业简介

　　哈尔滨亚布力旅游投资集团有限公司（以下简称“亚旅投集团”）是一家由黑龙江省、哈尔滨市共同出资打造，集冰雪经济、冰雪运动、冰雪文化、冰雪旅游一体的大型企业集团。2023年10月19日，在哈尔滨市注册成立，主营业务涵盖旅游运营、投资融资、会展服务、文化创意、休闲康养等五大板块，具体包括雪场、水上公园、陆地公园、森林动物园、自行车公园以及酒店、餐饮等配套服务项目。

　　亚旅投集团作为亚布力滑雪旅游产业发展的投资融资平台、统一运营平台和招商合作平台，主要服务于承接、参与《亚布力滑雪旅游度假区总体规划》中基础设施项目建设，协办第九届亚洲冬季运动会等国际国内重大赛事，升级盘活经营资产，通过打造“四季平衡”旅游项目，重新定位雪场、景区及酒店功能分区，着力打造滑雪、住宿、休闲、运动、娱乐、社交等功能完备一体化运营的度假综合体。以整合亚布力有关国有资产、资源为基础，通过投融资、产业培育和资本运作等模式，充分发挥国有资本的投资引领和杠杆撬动作用，吸引社会资本聚集，引领亚布力旅游新业态的转型升级。

　　未来，亚旅投集团将通过开展投资融资、产业培育和资本运作等，引进乐高小镇、亲子运动乐园、电竞主题公园、沉浸式体验馆等内容，延伸开发登山、山地自行车、多功能运动场等项目，进一步优化亚布力区域内国有资本布局结构，积极拓展业务新领域，借助亚布力企业家论坛品牌优势，公司将统筹人才链、产业链和资金链，全面构建开放式创新生态圈，着力打造主业突出、产业链完整、竞争力强的综合型、平台型、生态型的旅游和文化产业投资控股型企业，将公司发展成为令龙江为之自豪的中国冰雪旅游企业标杆。

　　二、招聘岗位

　　此次公开招聘3个岗位，详见附件一《2026年“丁香人才周”引才招聘岗位及任职条件表》。

　　三、招聘条件及要求

　　1.报名者应坚定拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，并应具备较高的思想政治素质；

　　2.报名者应具备良好的思想品德，严格遵守国家法律法规，保持公正无私，廉洁自律的作风；

　　3.报名者应具备较强的事业心和工作责任感，同时应具备创新意识和团队合作精神；

　　4.报名者应具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

　　5.有下列情形之一者不受理报名：

　　（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

　　（2）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

　　（3）被列入失信被执行人员名单的；

　　（4）法律法规规定的其他情形。

　　6.具备工作岗位要求的专业知识、学历、年龄、从业经历等任职资格条件，特别优秀者可适当放宽条件(如工作年限、获奖情 况、项目成果等)。

　　四、招聘流程

　　1.报名方式：

　　每人限报1个岗位，应聘者通过哈尔滨人社综合服务平台“人才导航”小程序，智联招聘平台投递，关注公众号【哈尔滨亚布力旅游投资集团】下载附件《应聘登记表》，将《应聘登记表》和相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱ybllygs@163.com报名（压缩包文件名称为“应聘企业名称+岗位+姓名；”），邮件主题为“应聘报名”。通过电子邮箱投递的应聘简历均需另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料、身份证、学历证书、学位证书、学信网下载的学历认证报告（设置有效期为6个月）、职称证书、职业（执业）资格证书等原件扫描件，材料提供不全者将不予接受。报名截止后，招聘岗位与报考人数未达到1:3比例的，将取消该岗位的本次招聘。

　　2.资格审查：资格审查与报名同步进行，严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。资格审查通过后电话通知应聘者参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。资格审查贯穿整个招聘过程的始终，应聘者应对提交资料的真实性负责，凡填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格。

　　3.能力测试：根据岗位要求采取不同的测试形式，以笔试、面试为主，每个岗位的具体测试形式以资格审查后反馈通知为准。

　　笔试总分100分，笔试成绩低于60分不予参加面试。根据笔试成绩由高到低排名，以1:6比例及以上确定面试人选 (不足1:6的按实际人数，如第六名出现并列成绩则一同进入面试 )。

　　面试采取半结构化面试方式进行。面试内容包括：个人阐述及面试官提问两个环节。个人阐述包括：简明介绍个人基本情况，描述个人性格特点，表达求职意愿；阐述以往的工作业绩、自身优势、对应聘职位的认识及工作设想，时间10～15分钟。

　　面试官提问：由面试官提问，指定提问时间控制在10分钟以内，指定提问的内容一致，以便保证每个应聘者的公平，面试总分100分，未达70分者不予录用。

　　综合成绩按100分计算，考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　4.确定意向人选：根据考试考核总成绩排名，取综合成绩高者确定为拟录用人选。

　　5.综合考察：根据应聘者综合成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入考察环节。若综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，则加试面试，高分者进入考察环节。

　　根据招聘岗位需要，对拟录用人选进行体检、背景调查、资格复审等。过程中发现有不符合录用条件或患有影响履行岗位职责的疾病的，取消录用资格。若经考察调查，同一职位所有考察对象均不符合任职要求的，取消该岗位本次的招聘。

　　6.结果公示：对拟录用人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。

　　7.办理入职：公示结束后，如无任何异议，被聘用人员应在规定时间内携相关材料到组织人事部报到，签订劳动合同，确定试用期。试用期满后，经考核合格者，正式录用；考核不合格者，解除劳动关系。

　　五、其他事项

　　1.应聘人员须认真如实填写《应聘登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，取消应聘资格。

　　2.拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

　　3.本次招聘将聘请第三方机构完成。

　　4.未尽事宜及最终解释权归哈尔滨丁香人力资源服务有限公司。

　　六、注意事项

　　1.线上报名时间：2026年4月14日至4月22日。

　　2.咨询电话：0451-81310065

　　3.能力测试环节等具体形式、时间及相关安排，另行通知。

　　附件

　　附件一：2026年“丁香人才周”引才招聘岗位及任职条件表

　　附件二：应聘登记表