2026绵阳最低工资标准政策（最新）

　　1. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》《四川省最低工资保障规定》

　　2. 调整周期：由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次

　　3. 上次调整：2022年6月28日

　　二、调整原因

　　1. 经济发展：适应经济发展和物价上涨的需要

　　2. 保障民生：保障劳动者特别是低收入劳动者的基本生活需求

　　3. 政策要求：根据年度工作安排及省人社厅要求进行调整

　　三、主要作用

　　1. 调节分配：政府调节企业工资分配的重要手段

　　2. 保障权益：保障劳动者取得劳动报酬的合法权益

　　3. 示范导向：对低收入普通劳动者群体影响最为直接，示范性和导向性作用最强

　　四、调整内容

　　1. 月最低工资：由1970元调整为2200元，增长11.7%

　　2. 小时最低工资：由21元调整为22元，增长4.8%

　　3. 选择档次：选择第二档每月2200元

　　五、标准构成

　　1. 包含项目：个人应缴纳的社会保险费和住房公积金

　　2. 不包含项目：加班加点工资、特殊工作津贴、非工资性福利待遇、非货币性补贴

　　3. 特殊情况：用人单位提供食宿的，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准

　　六、执行要求

　　1. 实施时间：2025年1月1日起实施

　　2. 有效期限：3年

　　3. 废止文件：《绵阳市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（绵府发规〔2022〕15号）

　　七、咨询电话

　　绵阳市人社局：0816-12333

　　政策来源：绵阳市人民政府官网