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重庆气体压缩机厂有限责任公司招聘公告(2026年4月)

来源:成都号 2026.04.25 11:06:53 阅读:149次

  一、招聘岗位

  (一)工程项目技术员3人(社招)

  1.岗位职责

  (1)负责项目的设计及技术管理;

  (2)负责制定项目技术管理工作计划;

  (3)按规定查验和接收设计图纸,参加图纸会审和设计交底,并对结果进行确认;

  (4)组织有关人员熟悉与审查图纸,主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实;

  (5)负责技术交底,指导质量检验和试验;

  (6)贯彻执行国家法律法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度;具体组织编制和报审施工组织设计、重大危险源识别和控制方案、专项施工方案,审核作业指导书并组织实施;负责督促落实分包单位的技术相应工作。

重庆气体压缩机厂有限责任公司招聘公告(2026年4月)

  (7)参加工程验收,处理质量安全问题;

  (8)组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档;

  (9)组织技术学习、交流技术经验;

  (10)组织实施技术攻关,解决工程项目技术难题。

  2.任职要求

  (1)35岁及以下;

  (2)本科及以上学历;

  (3)化工类、机械类相关专业;

  (4)3年及以上相关工作经验;

  (5)熟悉石油化工行业相关法律法规、施工工艺、技术标准及规范,有突出的工程项目管理能力、良好的沟通能力、技术谈判技巧,适应长期出差。持有建造师资格证书、造价师资格证书或施工证优先。

  (二)信息化技术员1人(社招)

  1.岗位职责

  (1)统筹公司信息化、数字化整体规划,负责PLM、ERP、MES等核心系统的建设;

  (2)负责PLM产品生命周期管理系统建设,覆盖产品研发数据管理、工艺路线、版本控制、文档协同等全流程落地与优化;

  (3)负责ERP系统运维与深化应用,统筹物料编码、生产计划、采购库存、财务成本、销售订单等模块流程梳理与迭代;

  (4)推进MES制造执行系统建设与集成,实现生产过程监控、数据采集、质量追溯、设备联网、报工管理等数字化管控;

  (5)负责各系统间数据打通与集成对接,实现PLM-ERP-MES数据互通、流程闭环,提升业务协同效率与数据准确性;

  (6)制定信息化管理制度、操作规范与数据标准,组织内部培训与操作指导,保障系统稳定运行与用户熟练使用;

  (7)跟踪行业数字化技术趋势,对接外部厂商与实施团队,管控项目进度、成本与质量,解决系统实施与运维中的关键问题;

  (8)负责信息化项目文档归档、权限管理、数据安全及日常问题排查,持续优化业务流程与数字化应用场景。

  2.任职要求

  (1)35岁及以下;

  (2)本科及以上学历;

  (3)计算机类相关专业;

  (4)具备3年及以上制造业信息化、数字化建设相关工作经验,熟悉PLM、ERP、MES中至少两类系统的实施或运维;

  (5)熟悉离散制造/装备制造业务流程,了解产品研发、生产计划、物料管理、质量管控、设备管理等业务逻辑;

  (6)具备信息化项目全周期管理能力,可独立完成需求分析、方案编制、项目推进、上线验收与持续优化;

  (7)具备良好的逻辑思维、沟通协调能力与项目推动能力,能对接业务部门、技术团队及外部服务商;

  (8)熟悉数据库基础原理,了解系统集成、数据接口、数据治理基本逻辑,有制造业数字化集成项目经验优先;

  (9)工作严谨负责,执行力强,具备问题解决能力与抗压能力,能适应项目阶段性加班需求;

  (10)有智能制造、数字化工厂、工业互联网相关项目经验者优先。

  二、投递方式及时间

  1.投递方式:

  方式1:应聘人员登录“国企优聘”(https://www.cqrc.net/gzw/index/)网站进行投递。

  方式2:应聘者将本人简历、学历证书、相关资料证书(职称、专业成果及重要奖励证明等)的电子文件(文件命名为“姓名+电话+应聘岗位”)整体打包发送至邮箱2276847601@qq.com,未按要求命名的文件将不被接收。

  2.报名截止时间:2026年4月30日12:00,每人限投一个岗位。

  3.报名咨询:秦老师(电话:023-65237511)

  三、招聘流程

  应聘报名—简历筛选—资格审查—通知笔试/面试—入职前体检—公示—录取通知—按相关规定办理入职。

  考核方式采取笔试的岗位,笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格,进入面试环节。原则上岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。

  四、注意事项

  1.资格审查贯穿整个招聘过程,请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认、确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。

  2.在招聘各个环节,公司将通过电话、邮件等方式通知应聘者,应聘者应随时关注,保持通讯畅通。

  3.本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。

  4.未尽事宜,公司具有最终解释权。

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