湖南省高速公路集团有限公司2026年第二批社会招聘程序（报名+审查+面试+体检）

　　（一）报名

　　1.报名时间：2026年4月17日-5月5日24:00。

　　2.报名方式：采用网上报名方式，有意应聘的人员请登录湖南省高速公路集团有限公司官网（http://www.hngs.net/recruit），查阅招聘信息，进行网上报名，PC端报名网址https://zhaopin.hngs.net:20443。

　　（二）资格审查

　　根据应聘人员报名信息，对照岗位要求择优进行资格审查。资格审查通过人员进入下一环节，将以电话或邮件、短信通知参加面试；未通过资格审查的，将不另行通知。

　　（三）面试

　　1.通过资格审查进入面试环节的人数与各岗位计划招聘人数的比例一般不低于3:1，若达不到该比例，经研究可降低面试比例或取消该岗位招聘。

　　2.面试时间、地点及其他要求将另行通知。

　　3.面试后，将根据面试成绩及岗位实际用人需求研究确定入围下一环节人选。面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节（如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。

　　4.面试成绩将在集团官网进行公示，公示期为3天。

　　（四）心理测试及体检

　　1.心理测试。按照面试成绩，从高分到低分进行排序，原则上按照招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测试不合格或者弃权的，则依据面试成绩从高分到低分依次递补（递补如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。

　　2.体检。心理测试合格者进入体检环节。体检由集团公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或放弃体检的，按面试成绩排名依次递补（递补如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。

　　（五）考察（含资格终审）

　　1.体检结束后，集团公司将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式对体检合格者进行全面考察或委托第三方机构对体检合格者进行详细的背景调查。

　　2.当被考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按面试成绩排名依次递补（递补如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。

　　（六）研究决定与公示

　　经研究，确定拟聘人员。对拟聘人员予以公示，公示期为5个工作日。

　　（七）聘用

　　公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续，第一次签订三年固定期限劳动合同，试用期6个月。