2026深圳理工大学招聘行政管理人员公告(4月)

　　学校介绍

　　深圳理工大学是深圳市人民政府举办的具有法人资格的全日制普通高等学校。2024年5月，学校经教育部批准设立，定位为新型研究型大学，具有办学起点高、研究型、小而精、对外开放程度高的特点，着重开展基础性、前沿科学技术研究，培养拔尖创新人才。学校借鉴世界一流理工科大学办学模式，依托中国科学院深圳先进技术研究院等一流科研机构优质丰厚的科教产教资源，高起点、高水平、高标准、高质量建设，以“产教融合、科教融汇办大学，学科交叉建专业、三院一体育人才”为办学特色，推进教育、科技、人才“三位一体”协同发展，面向全球集聚高水平师资，因材施教培养优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。

　　一、招聘岗位

　　深圳理工大学2026年面向社会计划公开招聘行政管理人员6名，具体岗位见《深圳理工大学2026年面向社会公开招聘行政管理人员岗位表》（附件1，以下简称《招聘岗位表》）。

　　二、招聘对象

　　符合岗位条件的社会人员或普通高等院校应届毕业生。

　　三、招聘条件

　　（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘

　　 1.具有中华人民共和国国籍；

　　 2.遵守宪法和法律；

　　 3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　 4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　 5.适应岗位要求的身体条件；

　　 6.招聘公告要求的其他条件。

　　（二）下列人员不得报名参加公开招聘

　　 1.曾受过刑事处罚的；

　　 2.曾被开除中国共产党党籍的；

　　 3.曾被开除公职的；

　　 4.人事档案（学籍档案）存在“三龄二历一身份”篡改造假或者重要材料缺失、严重失实等问题的；

　　 5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　 6.法律法规规定的其他情形。

　　（三）有关要求

　　 1.报考学历

　　 2026年8月31日前毕业的普通高校（非在职）本科及以上学历，并具有相应学位。具体学历要求请参考《招聘岗位表》。

　　四、报考程序

　　（一）报考方法及时间

　　 此次招聘采取网上报名的方式。

　　 时间：2026 年 4 月 20 日 00:00 至 4 月 30 日 24:00

　　 报名邮箱：recruit@suat-sz.edu.cn

　　 （邮件标题格式为“姓名+部门+岗位”）

　　（二）注意事项

　　 1.每人限报一个岗位；

　　 2.严格按照岗位要求报名；

　　 3.报考职位提交后不可修改报考信息和报考职位，提交报名后无需再次确认；

　　 4.请务必按要求的格式书写邮件标题，以确保您的简历能被准确处理，避免进入垃圾邮箱。

　　（三）报名材料

　　 （1）应聘人员需按以下材料清单及顺序要求整理好材料，扫描成PDF文件，并以“2026年招聘+部门+岗位名称+姓名”的方式命名，上传至报名邮件附件。

　　 1.身份证（正反面复印到一页后扫描）；

　　 2.个人简历；

　　 3.学历、学位证书及验证报告。研究生学历的考生，需同时提供本科学历及学位证书。尚未取得学历及学位证书的考生请提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明；

　　 4.党员材料。报考岗位要求需为党员的请应聘人员提供所在党组织（党委或党委组织部）最近3个月之内出具的有效党员证明等证明材料；

　　 5.留学回国人员在提供学位证的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。未毕业的，必须提供就读院校开具的在读及毕业时间证明（同时提供中文翻译件）；所有留学归国人员通过初试、复试和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

　　（四）资格初审及筛选

　　 深圳理工大学组织专家组进行线上资格初审及筛选，资格初审及筛选通过的，获得初试资格，进入初试环节。提交的报名材料不齐或经审核不符合报考条件的，资格初审不予通过。如出现岗位无人报名，则取消该岗位招聘。

　　五、考核形式

　　本次招聘采取“先初试，后复试”的方式进行。初试成绩占40%、复试成绩占60%。

　　（一）资格初审及筛选

　　通过资格初审及筛选的人员确定为入围初试人员，深圳理工大学将在初试前通过邮件发送准考通知。未进入初试的人员不再通知。

　　（二）初试

　　初试通过综合素质考察、专业能力考核、面试等形式考察报考人员应具备的专业知识和基础理论。具体初试方式、时间、地点等信息另行通知。

　　（三）复试

　　深圳理工大学将依据各岗位拟聘人数，在初试合格人员中按成绩由高到低排序，以岗位拟聘人数3至5倍的比例确定入围复试人选。入围名单将于初试结束后2个工作日内在学校官方招聘网站公示，复试具体形式、时间及地点将另行通知入围人员。

　　六、考察、公示

　　复试结束后，按初试成绩占40%、复试成绩占60%的比例合成综合成绩。由学校结合综合成绩情况划定综合成绩合格分数线。

　　在综合成绩合格的人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定岗位拟聘人选。深圳理工大学将对拟聘人员进行考察，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况等情况。考察不合格的，由用人单位按程序取消聘用资格。

　　考察合格的拟聘人员名单，将在深圳理工大学官方招聘网站公示5个工作日。其他人员对公示有异议的，可以在公示期间内向深圳理工大学提出异议，深圳理工大学应当及时依法处理。

　　七、聘用

　　拟聘人员经公示，未发现有不予聘用情形的，进入后续录用流程。

　　八、其他事项

　　（一）报考者应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。

　　（二）应聘人员报名提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；提供的邮箱应保持畅通；请应聘人员及时查看邮箱邮件信息、招聘系统通知；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的不利后果由应聘人员本人承担。

　　（三）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电招聘单位进行咨询：

　　深圳理工大学人事处咨询电话：0755-88802360

　　咨询时间：报名期间工作日8:30-11:30,14:00-17:00

　　咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

　　（四）本公告由深圳理工大学人力资源处负责解释。

　　附件下载→【深圳理工大学2026年面向社会公开招聘行政管理人员岗位表.xlsx】

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