2021年:基准开局
关键特征:是五年中竞争强度的 “基准线”,平均竞争比 20.6:1,岗位热度整体均衡,无极端 “卷王岗”。
2022年:阶段性低谷
关键特征:受疫情影响,报名人数阶段性下滑,竞争比为五年最低的 11.7:1,医疗类基层岗位出现少量无人报考情况。
2023年:热度强势回升
关键特征:热度大幅回升,平均竞争比翻倍至 25.8:1;滨海新区茶淀街农业岗成为当年 “卷王”,报考 507 人,竞争比 507:1,为五年单岗最高。
2024年:报名人数首次破 7000

关键特征:报名人数激增至 7323 人,平均竞争比突破 33:1;津南区、武清区的不限专业综合岗热度最高,部分岗位报考人数超 300 人。
2025年:竞争强度达到巅峰
关键特征:计划人数微降至 214 人,但报名人数暴增至 8868 人,平均竞争比飙升至 41.4:1;不限专业的基层服务岗成为竞争 “重灾区”,部分岗位竞争比超 400:1。
五年趋势对比报名人数:五年内增长115%:从2021年的4118人,增长至 2025年的8868人,呈现持续上升趋势,仅2022年因特殊情况出现回落。
竞争比:四年翻倍:平均竞争比从2021年的20.6:1,升至2025年的41.4:1,岗位竞争强度逐年加剧。
审核通过率:稳定在 67%-71% 区间:除 2021、2022 年受特殊政策影响外,近三年审核通过率保持稳定,约 7 成报名者可通过资格初审。
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