【本地资讯】中海石油有限公司海南分公司2026届春季校园招聘（岗位+报名+条件）

　　一、企业介绍

　　中国海洋石油集团有限公司是1982年2月15日经国务院批准成立的特大型国有企业，是中国最大的海上油气生产运营商，致力于打造具有鲜明海洋特色的世界一流能源资源集团。公司注册资本1138亿元，共有5家控股境内外上市公司。公司主要业务板块包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等，并积极发展海上风电等新能源业务。

　　公司在2025年《财富》世界500强中排名第65位。公司主要经营业绩指标位居央企前列，连续21次获评国务院国资委中央企业经营业绩考核A级。

　　中海石油（中国）有限公司海南分公司（简称海南公司）是中国海油油气板块最“年轻”的上游公司，2018年在海南省海口市注册成立，是习近平总书记“4·13”重要讲话发表后首家进驻海南实体运营的央企区域总部单位。

　　海南公司主要负责南海西部部分海域和深远海的油气勘探开发业务。2021年我国首个自营超深水大气田“深海一号”投产，建成中国海上最大天然气田。2024年成功探获全球首个超深水超浅层大气田陵水36-1，完成建成南海万亿大气区的历史性创举。“十四五”期间油气产量连续5年攀升，2025年油气产量历史性突破1000万吨。

　　未来，海南公司将以做强天然气、做大原油、做精新能源为工作主线，奋力开辟海洋能源开发利用新局面，培育壮大海洋能源新质生产力，为能源强国、海洋强国建设贡献更大力量。

　　二、招聘条件

　　基本条件：遵纪守法，品学兼优，无不良记录；身心健康，能适应工作岗位要求；认同中国海油企业文化和价值观，热爱海洋石油事业。

　　招聘对象：教育部所属以及省、中央部委所属院校的2026届应届毕业生，以及回国（境）后初次就业并经教育部认证学历学位的国（境）外留学生；未落实工作单位，学业结束2年内的上述高校毕业生。

　　外语要求：本科生应具有大学英语四级水平，研究生应具有大学英语六级水平。第一外语为其他语种的应通过相应的外语水平考试。外语专业毕业生应具有相应的专业等级最高水平。

　　三、薪资福利

　　竞争力薪资：基本工资+效益奖金+专项即时奖励；

　　多元福利：五险一金、企业年金、补充医疗保险、人身意外险；出海补贴、住房补贴、交通补助、防暑降温费等；

　　成长保障：单身公寓、员工食堂、带薪年假、年度体检、心理咨询；完善的职业培训体系及“双导师制”培养计划。

　　因海洋石油业务产业链种类多、地域分布广、单位及岗位特点各异，上述条件为基本要求，具体应聘条件以实际岗位需求为准。

　　四、网上报名

　　招聘岗位及相关要求请登录招聘报名网站查询并投递简历，每名同学申请岗位不超过3个，可在一家单位或多家单位申请。

　　报名时间：

　　2026年4月19日至2026年5月8日24:00。

　　五、资格审查

　　报名结束后，中国海油按照应聘基本要求以及招聘岗位中的具体条件对应聘毕业生进行资格审核，确定参加统一考试的应聘毕业生名单。

　　六、统一考试

　　考试时间（在线笔试）：

　　2026年5月17日

　　14:00~16:20。

　　通过资格审查的毕业生参加统一考试，由考试机构统一安排在线笔试。请毕业生务必填写能直接联系到本人的国内手机号码和电子邮箱地址务必，保持通讯畅通，并按通知提示进行准备。

　　纳入优才范围的毕业生，免予参加统一考试（需要登录招聘报名网站，在注册简历时，须同步上传相应获奖证书证明材料）。

　　根据“国有企业一线扩岗增招专项行动”政策要求，凡是申报岗位全部为一线岗位的应聘毕业生，采用面向一线岗位的单独试卷。

　　七、优才范围

　　泰晤士高等教育2026年世界大学排名前30名高校的研究生（且本科毕业院校也属于该范围，或国内“985工程”院校）。

　　泰晤士高等教育2026年世界大学排名国内前10名高校的研究生。

　　获得过两次国家奖学金的研究生。

　　博士研究生。

　　通过中国海油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生。

　　 八、简历投递

　　点击“校园招聘”

　　选择“中海石油（中国）有限公司海南分公司”

　　投递简历至相应的“招聘职位”

　　九、注意事项

　　中国海油不举办也不委托任何机构举办校园招聘辅导培训班，也无指定辅导用书。社会上以各种名义举办的应聘辅导班、辅导网站或公众号，以及发行的出版物等，均与中国海油无关。

　　中国海油各招聘单位不会以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试费、保证金等。敬请广大毕业生提高警惕，避免上当受骗。

　　中国海油已开通招聘政策咨询专线：

　　xyzp@cnooc.com.cn

　　010-84528057。

　　欢迎广大毕业生和社会各界对中国海油校园招聘进行监督，共同打造“阳光招聘”，监督举报电话:

　　010-84521105。

　　在应聘过程中，毕业生应如实提供个人信息，并严格遵守考试纪律。对于提供虚假信息、考试舞弊的学生，取消应聘资格。已办理入职的，单位有权解除其劳动合同。

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