【本地资讯】2026中山教体系统第二期招聘体检考察及聘用

　　考试合格的应聘人员需依次通过体检、考察、公示等环节，方可办理聘用手续。

　　一、体检

　　根据合格应聘人员考试综合成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检对象。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，A类岗位按照直接业务考核主评委评分由高到低的顺序确定名次；如直接业务考核主评委评分仍然相同的，则由招聘单位对同分考生另行组织直接业务考核；B类岗位按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位对同分考生另行组织面试。

　　体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》有关规定执行，具体体检事项安排、体检结果另行通知。

　　二、考察

　　体检合格应聘人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。

　　三、公示与聘用

　　应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘人选。拟聘人员名单在中山市人力资源和社会保障局政务网公示，公示时间为5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由招聘单位办理拟聘用人员备案手续。

　　四、服务期

　　事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。