【本地资讯】20252026洛宁事业单位引进硕士研究生报名时间+入口+流程

　　(一)网上报名和资格审查

　　1. 报名时间。2026年5月21日9:00至5月27日18:00。

　　2. 报名方式。考生请登录报名网站洛阳人事考试网https://www.lysrsks.com，进入网上报名系统，按照要求如实填写并保存报名信息、上传照片、上传材料、提交审核。报名信息保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是报名者查询报考资格初审结果的重要依据，请妥善留存。按系统提示上传照片及学历材料(学历证书、学位证书)后，确认信息无误提交审核，报名信息一经提交不得修改。

　　每名考生只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试使用的有效期内的二代居民身份证或临时身份证必须一致。

　　3. 资格初审。审核人员按提交先后顺序逐一审核，请考生登录报名系统及时查看。报名截止时间之前，审核不通过的，报考人员可在报名截止时间前及时补充完善或更换岗位，再次提交审查，对审核结果有异议请及时拨打政策咨询电话。报名截止时间之后，报名系统自动关闭，所有报考者不能修改及提交报名信息。

　　审核通过即为报名成功，本次报名不需要缴纳费用。

　　4. 此次人才引进不受报名人数与拟聘用人数比例限制。

　　5. 资格审查贯穿人才引进全过程。考生提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名资格条件、提供虚假材料或违反引进工作规定的，一经发现，立即取消考试或录用资格。

　　(二)笔试

　　1. 此次人才引进原则上不设笔试环节，采取面试方式确定人选。对竞争激烈报名人数超35人(含35人)岗位将增设笔试环节。笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。笔试内容为《公共基础知识》(考试内容参照省市事业单位联考笔试大纲执行)满分100分。

　　2. 网上报名和资格初审结束后，将公布需参加笔试的岗位信息，请考生及时关注所报考的岗位是否需要参加笔试。笔试前，参加笔试的考生需再次登录报名网站，自行下载打印准考证。参加笔试的岗位信息、打印准考证的具体时间和笔试的具体时间、地点，请及时关注洛宁县人民政府网站(http://www.luoning.gov.cn/)和“最爱洛宁”微信公众号。

　　(三)面试资格确认

　　1. 面试前，考生均须进行面试资格确认，采取本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试。

　　2. 面试资格确认具体事宜请及时关注洛宁县人民政府网站(http://www.luoning.gov.cn/)和“最爱洛宁”微信公众号。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力、举止仪表和情绪稳定性等。

　　注：面试成绩满分为100分，面试成绩低于75分的人员不得进入下一环节。面试第一名成绩并列时，则参加面试加试排出名次。未按要求参加面试者，视为自动放弃。面试时间、地点及具体安排另行通知，请及时关注洛宁县人民政府网站(http://www.luoning.gov.cn/)和“最爱洛宁”微信公众号。

　　(五)体检

　　1. 面试结束后，依据面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检人员，体检参照公务员现行录用相关标准执行。

　　2. 不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在报考同岗位的考生中，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。体检相关事宜请及时关注洛宁县人民政府网站(http://www.luoning.gov.cn/)和“最爱洛宁”微信公众号。

　　(六)考察

　　1. 体检合格人员进入考察环节。考察采取审查档案、个别谈话、实地调查等方式进行。主要考察引进人才的思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩和社会信用记录等情况，考察时一并进行资格复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　2. 在考察阶段要签订《服务协议》，明确引进人才需服从组织工作安排，县直事业单位引进人才最低服务期限为5年(含试用期1年)，不签订的视为自愿放弃。

　　(七)公示

　　通过考察的拟聘用名单在洛宁县人民政府网站(http://www.luoning.gov.cn/)和“最爱洛宁”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，一经公示，出现缺额不再递补。

　　(八)聘用

　　公示期满，对拟引进人才没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并由县编制、人社、财政等部门负责办理相关手续。拟引进人才与原单位签订劳动合同或就业协议的，需由本人负责与相关单位解除，如不能在办理聘用要求的时间内解除的，不予聘用。拟引进人才自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。