【本地资讯】2026中山教体系统第二期招聘笔试面试安排

　　B类岗位考生需通过笔试和面试两轮考核，各项成绩均须达到合格分数线方可进入下一环节。

　　一、笔试安排

　　1.笔试科目：专业素养及能力测试，以闭卷形式进行。满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　2.笔试时间：中山考点报名结束后2-15天内，其余考点报名结束后2-7天内，具体时间及地点详见准考证。

　　3.笔试成绩在笔试结束后20个工作日内在招聘系统上公布。

　　二、面试安排

　　1.确定面试人员：笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5比例确定进入面试人员。成绩相同时，视为并列。如果合格人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入面试。

　　2.资格复审安排在招聘面试前进行。资格复审具体事项通知将于面试前由招聘单位通知。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3.面试形式：采用模拟教学（专业技能素养测试）+答辩形式，重点考查职业道德、专业素养、专业能力、从业潜能和心理素质等方面内容。

　　4.面试时间、地点等有关事宜在招聘单位门户网站公布。

　　5.面试满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为70分，低于合格分数线的，不计算综合成绩，不能进入体检。面试成绩当场公布。

　　三、综合成绩计算

　　面试结束后，考试综合成绩按下列方式计算：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为66分。未达合格线的，不能列为体检和考察对象。

　　考试综合成绩及入围体检人员名单另行通知。