【本地资讯】2026年保康县引进急需紧缺人才B类岗位有哪些

　　2026年保康县B类岗位为服务县委中心工作、重点项目专项引才，共引进5名，均安排到保康县公共就业和人才服务中心。

　　一、B类岗位一览

　　B01 技术服务岗（1名）：旅游管理/管理科学与工程，综合管理A类

　　B02 技术服务岗（1名）：矿业工程，综合管理A类

　　——须具有2年以上矿山技术管理或技术研发工作经验

　　——熟悉矿山生产工艺流程，有推动新技术新设备落地应用的实操经验，或在选矿工艺研究上有相关经验

　　B03 技术服务岗（1名）：化学工程与技术，综合管理A类

　　——须具有3年以上精细化工从业经验

　　——熟悉压力容器、压力管道、机泵、换热设备、塔器储罐等过程设备基础知识

　　——熟练使用AutoCAD、SolidWorks/UG/Creo等三维建模和总图配管软件

　　B04 技术服务岗（1名）：生物工程，综合管理A类

　　B05 技术服务岗（1名）：作物学，综合管理A类

　　二、B类岗位工作安排

　　1. 与县公共就业和人才服务中心签订事业单位聘用合同

　　2. 首次聘期前2年内，根据专业匹配度和人岗相适度，统一安排服务全县重点产业和重大项目建设

　　3. 首次聘期结束后，安置到县直事业单位工作

　　4. 不能胜任岗位要求、考核不合格的不再续聘

　　三、报名材料特殊要求

　　B类岗位除基本材料外还需提供：

　　1. 各类等级（资格）证书

　　2. 各类获奖和荣誉证书

　　3. 其他能证明个人能力水平的证书或材料

　　4. 报考B02、B03岗位要求工作经验的，需提供劳动合同/工作证明/社保缴费记录/离职证明（提供一项即可）

　　>>>2026年保康县引进急需紧缺人才A类岗位有哪些

　　>>>2026年保康县引进急需紧缺人才报名材料及流程