【本地资讯】2026年洛阳市县区事业单位联考时间+科目

　　(一)笔试

　　1. 笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。

　　综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

　　教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

　　卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.笔试时间安排。报考人员应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

　　2026年6月27日上午9∶00-10∶30，《职业能力测验》。

　　2026年6月27日下午14∶00-15∶30，《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。

　　3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。

　　享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。

　　享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍、入伍地均在河南省内的;2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的;3.户籍为外省(市)，在河南高校入伍的。

　　大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　符合加分政策的报考人员于6月29日至6月30日上午9:00—11:30，下午15:00—18:00，持相关材料到招聘县区人力资源和社会保障局进行加分资格审核，地点详见附件1。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经招聘县区人社局审核汇总后，由洛阳市人力资源和社会保障局进行公示，公示期3天。

　　加分人员提供材料：大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份证原件、复印件;⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件;⑵本人入伍通知书;⑶本人退伍证;⑷本人符合报名条件的毕业证;⑸县级以上退役军人部门证明(入伍通知书、退伍证等遗失的人员，县级以上退役军人部门证明也可作为辅助证明材料)。

　　以上加分证明材料均需提供原件、复印件各1份。

　　4.笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。

　　5.笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录洛阳市人事考试中心网站查询本人笔试成绩。

　　笔试成绩公布后，根据各岗位拟招聘人数，按照1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选，末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

　　(二)面试

　　面试由洛阳市人力资源和社会保障局统一组织，时间地点另行公告。进入面试的应试者，应在面试前按照要求参加面试确认及资格审查，进入面试人员名单、资格审查地点等相关事项在洛阳市人力资源和社会保障局网站通知通告栏公布，应试者届时登录查询。

　　面试确认及资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证书)等原件以及应聘岗位要求的其他材料(注：7月份之前开展面试资格审查的单位，对2026年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证书的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证书的考生将不予聘用)。

　　面试确认及资格审查时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

　　面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件、有意参加面试的人员参加面试确认，并在洛阳市人力资源和社会保障局网站发布面试确认递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节如出现岗位空缺，均不再递补。

　　应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证、面试资格确认单等经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩占考试总成绩的50%。面试时，应试者应持本人有效身份证、面试资格确认单等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。面试当天如有应试者缺考，导致实际参加面试人数与该岗位拟招聘人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩达到所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分的，方可进入下一环节。

　　(三)考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点以后两位数。考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，按照管理权限报事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

　　(四)加试相关要求。加试考务工作(含试卷)由洛阳市人力资源和社会保障局负责，试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试等环节的保密工作要严格按照国家考试保密等级的规定执行，确保考试组织实施各环节安全保密。考点设置及其周边环境应当符合考试保密工作要求，配备必要的安全检查设施，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。

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