2026泰州市第四人民医院招聘

　　一、引进专业及要求

　　具体岗位、专业、学历等要求详见岗位表(附件)。

　　二、引进对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(二)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　(三)遵纪守法，品行端正，长期在临床一线工作，学风严谨，为人正派，具有团队合作精神，无违纪违法行为;

　　(四)具有副主任医师职称的人员年龄45周岁以下(1981年3月12日及以后出生)，具有主任医师职称的人员，年龄在50周岁以下(1976年3月12日及以后出生)。

　　(五)具有带领相关科室在本学科前沿领域开展研究工作的能力(第1点必备，2-5点至少符合其中2点)：

　　1.学术造诣深，把握本学科的发展前沿并取得较大的学术成就，现任或曾经担任三级甲等医院学科带头人或有三级甲等医院相关学科工作经历5年及以上;

　　2.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设;

　　3.具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科或凝聚多学科协同在其前沿领域瞄准国内先进水平开展创新工作的能力;

　　4.具有较高的学术知名度，近3年来在国内本学科领域公认的权威学术期刊以第一作者、通讯作者发表3篇以上有影响的论著，或拥有重大发明(专利);

　　5.具有争取和主持国家、省级重点科研项目的能力，近5年内独立领导研究组完成省级重点科研项目1项以上或有独立领导研究组开展国家级课题(项目)研究的经历。

　　三、引进方式和程序

　　本次人才引进在海陵区卫生健康委员会的指导监督下，由泰州市第四人民医院组织实施，按照发布引进公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。

　　(一)报名时间及方式

　　1.报名方式：本次为邮箱报名：TZSYRSC@163.COM。

　　2.报名时间：即日起至2026年12月31日(岗位招满即止)。

　　3.报名流程：个人简历与相关资质材料电子版一并发送至报名邮箱TZSYRSC@163.COM。

　　(二)接受咨询

　　医院就具体学科建设需求与拟引进人才沟通，了解应聘者基本情况和应聘意向、对本院学科建设的想法及本人期待的引进条件。咨询电话：0523-80185085，13016720480(吕老师)。

　　引进人员待遇

　　按医院人才分类给予人才引进费40-100万元、科研启动经费20-50万元;协助解决家属工作，协助子女就业或就学，免费提供住房2年，行政职务面议。特别优秀的，国内外学术权威人员待遇可面议。