江苏省2026年省属事业单位统一招聘面试安排

　　一、确定面试人选 　　统一笔试阅卷结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的笔试成绩合格分数线。 　　招聘部门（单位）根据各招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在笔试合格者中1：3范围内（《招聘岗位表》中另有要求的从其要求）确定参加资格复审人选。 　　注意事项： 　　- 在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通 　　- 以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补 　　- 联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃 　　二、资格复审 　　复审时间：面试前 　　复审内容：招聘部门（单位）对面试人选进行资格复审 　　递补规则：如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。 　　结果公布：通过资格复审人员名单及相关信息将于面试前在招聘部门（单位）等网站公布。 　　陈述和申辩：没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘部门（单位）陈述和申辩。 　　资格审查贯穿公开招聘全过程。 　　三、面试组织 　　面试原则上由各招聘部门组织。 　　成绩通知：面试成绩现场通知应聘人员。 　　四、面试合格分数线 　　参加面试人数大于拟招聘人数的岗位：面试合格分数线为面试总分的50% 　　没有形成竞争的岗位：面试合格分数线为面试总分的60% 　　专业测试或技能操作：如招聘部门（单位）有专业测试、技能操作要求，并且在《招聘岗位表》中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述标准一致。 　　五、主管部门联系方式 　　主管部门的联系方式请见《2026年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》。 　　>>> 江苏省省属事业单位资格复审需要什么材料 　　>>> 江苏省省属事业单位总成绩计算方法 　　>>> 江苏省2026年省属事业单位统一招聘报考攻略（时间+报名入口+岗位表）