2026宁波最低工资标准上调有什么影响？

　　领取最低工资劳动者的工资 　　根据我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 　　病假工资 　　劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 　　失业保险金 　　失业保险金标准为所在地最低工资标准的90%确定，并适时调整。领金期间同时享受代缴基本医疗保险费、价格临时补贴等其他失业保险待遇。 　　（温馨提示：目前失业保险金调整方案还未公布，后续调整后宁宝会提醒大家） 　　试用期工资 　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 　　单位赔偿金计算基数 　　最低工资标准也是解除或终止劳动合同经济补偿基数下限。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。 　　伤残津贴 　　工伤伤残津贴不能低于最低工资标准。 　　以职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残为例，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。