2026年南通醋酸纤维有限公司招聘笔试+面试

　　考试由笔试和面试组成，具体时间和地点将通过短信或电话方式予以通知。未及时答复参加笔试或面试通知的，视同放弃考试资格。 　　1.笔试 　　笔试采用综合试卷，考试内容包括专业知识、行政职业能力测试、英语等。 　　2.面试 　　根据公司规定的比例要求和笔试成绩排名，由高到低确定参加面试的应聘人员。因面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同一岗位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。当出现成绩并列时，同时列入面试名单。 　　3.职业行为风险测评 　　面试前对进入面试的应聘人员进行职业行为风险测评;应聘人员须在规定时间内完成职业行为风险测评，测评时间另行通知，逾期不参加测评的，视为自动放弃应聘资格。 　　考察及复审 　　根据应聘人员的考试成绩，以岗位招聘人数1：1的比例，由高分到低分确定考察人选，进行个人信息复审和考察。复审或考察不合格的，将予以淘汰。 　　体检 　　通过复审和考察的应聘人员，公司将组织应聘人员进行体检及协调性测试。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合岗位实际需求条件执行。公司或者应聘人员对体检结果有异议的，可以提出复检，并以复检结论为准。不按时参加者，视同放弃资格。体检不合格者或协调性测试不通过者，不予录用。 　　补录 　　入围考察与体检人员，有以下情形之一造成名额空缺的，公司将根据总成绩由高至低对空缺名额进行顺延递补： 　　1.明确放弃应聘的; 　　2.不按要求配合完成考察的; 　　3.不在规定时间内完成体检的; 　　4.考察或体检不合格的; 　　5.因入围人员其他原因导致名额空缺的。 　　公示及录用 　　根据应聘人员的考试成绩和复审、考察、体检结果，确定拟录用人员，并在南纤公司外网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。 　　录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格： 　　1.未按要求报到的; 　　2.报到时身体条件不符合报考岗位要求的; 　　3.其他不符合报考岗位要求的。 　　其他事项 　　1.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员对应聘资料和填报信息的完整性、真实性和准确性负责，在招聘各环节发现与招聘条件不符、提供虚假或不完整信息、舞弊等不诚信报考行为的，一经查实即取消应聘、录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。 　　2.应聘人员应准确填写联系方式，保持通讯畅通，若联系不到应聘人员本人或者应聘人员未及时答复的，则视为应聘人员自动放弃资格。未获得招聘各环节资格的应聘人员，不再通知。 　　3.本次招聘不指定考试辅导用书，不委托或授权任何机构组织辅导培训，招聘考试不收取任何费用，应聘人员谨防上当受骗。 　　4.应聘人员参加招聘所产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。 　　5.本公告由南纤公司人力资源部负责解释。