【本地资讯】2026南通中宏环境发展有限公司招聘报名公告

　　现场报名和审查

　　(一)报名时间

　　自公告公布之日起至2026年5月20日下午17:30。(注：报名时间为工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:30，双休日及节假日不接受报名。)

　　(二)报名地点

　　南通市通州区金新街道金霞路555号江海圆融汇1号楼8楼801室。

　　(三)报名方式与要求

　　报名采用现场递交报名资料的方式，应聘人员需携带资料的原件及复印件，原件备查，复印件提供1份。报名时须提交下列材料：

　　1.《南通中宏环境发展有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2);

　　2.本人身份证;

　　3.岗位有明确学历要求的，提供学历学位证书或学信网学历证书电子注册备案表等证明文件;

　　4.工作经历年限相关证明材料(当地缴纳社保清单或单位出具的工作经历证明等);

　　5.二寸近期正面免冠照片2张;

　　6.其他。如奖励证书、工作实绩或岗位明确需要的相关材料。

　　(四)资格审查

　　根据招聘条件和岗位具体任职要求对在报名时间内应聘人员提供的所有资料进行资格审核，符合报名条件的人员进入下一环节。审查通过后，将通过电话或手机短信反馈(个人报名填写的联系电话)。未通过资格审查的，不再通知。资格审查贯穿聘用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

　　因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上考生的情形，造成的后果由考生本人自行负责。

　　岗位报名并通过资格审查人数与岗位招聘人数原则上不低于2:1，未达到开考比例的，经招聘工作小组讨论是否进入考评环节。取消岗位情况在圆宏集团微信公众号上发布。

　　考评办法

　　本次招聘考评方式根据岗位特点设定，考评时间、地点以电话或者短信通知为准，考生携带身份证于考试当天至指定考场参加考评。内容如下：

　　(一)01会计岗、10小区客服岗考评包括笔试、面谈两个部分，分别按照5:5的权重折算总成绩。即总成绩=笔试成绩×50%+面谈成绩×50%。考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.笔试(全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场)

　　(1)笔试内容：招聘岗位相关的专业知识以及综合基础知识。考试不指定大纲和教材。(2)笔试成绩总分为100分，合格线为60分，如遇整体分值低于60分等特殊情况，由招聘工作小组研究确定笔试合格分数线。

　　2.面谈

　　(1)在笔试通过人员中，从高分到低分，按岗位招聘人数的3倍确定进入面谈的人选(末位同分的，一并进入面谈)，不足3倍的，按实确定。

　　(2)结合考生报名材料中的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养等方面进行现场面谈。面谈成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　(二)05水电工岗、08工程岗考评内容为技能测试、面谈两部分，分别按照5:5的权重折算总成绩。即总成绩=技能测试成绩×50%+

面谈成绩×50%。考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.技能测试

　　(1)技能测试主要考察考生的实践动手能力和职业技能水平。

　　(2)技能测试成绩总分为100分，技能测试合格线为60分。

　　2.面谈

　　(1)在技能测试合格人员中，从高分到低分，按岗位招聘人数的3倍确定进入面谈的人选(末位同分的，一并进入面谈)，不足3倍的，按实确定。

　　(2)结合考生报名材料中的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养等方面进行现场面谈。面谈成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　(三)02秩序管理经理岗、03执勤员岗、04保洁岗、06保安岗、07

消防消控岗、09保洁岗考评为面谈，即总成绩=面谈成绩×100%，考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.结合考生报名材料中的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养等方面进行现场面谈。

　　2.面谈总分为100分，合格分数线为60分。

　　体检、考察

　　(一)体检。在考评合格人员中，根据岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同时，取面谈成绩高者)，考评总成绩及体检人员名单在圆宏集团微信公众号上发布。岗位体检标准按照项目需求执行，体检出现不合格者，不予录用。体检时间、地点另行通知。

　　(二)考察。由招聘工作小组组织对此次体检合格人员进行考察。

　　公示和聘用

　　(一)公示。经体检和考察合格的拟录用人员在圆宏集团微信公众号公示，公示时间不少于5个工作日。

　　(二)录用。公示没有问题或反映问题不影响录用的拟录用人员，办理录用相关手续，其中劳务派遣岗位人员与第三方劳务公司签订劳动合同;生产及工勤岗位与中宏公司签订劳动合同。试用期满后，由用工单位组织综合考评，试用期综合考评合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。录用人员应在用工单位通知报到后，在规定时间内到用工单位报到，逾期视同自动放弃。

　　因下列情形导致拟招聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照应聘人员的总成绩从高分到低分依次递补。

　　1.拟录用人员体检或考察不符合要求的;

　　2.拟录用人员公示的结果影响录用的;

　　3.拟录用人员明确放弃录用的;

　　4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　此外，参加本次招聘考评成绩合格的人员自动纳入对应岗位储备库，储备库有效期两年，两年内以上岗位缺员时，经研究，可从对应岗位储备库中按从高分到低分顺序补充录用。

　　政策咨询报名有关事项及相关政策咨询电话：

　　中宏公司：0513-86129069

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