查询时间:2026年6月1日18:00
查询入口:新疆人事考试中心
新疆维吾尔自治区2026年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试阅卷工作已完成,现发布考试成绩,即日起考生可登录新疆人事考试中心官方网站(https://www.xjrsks.com.cn)进行查询。请考生随时关注招聘单位官方网站的有关通知并保持电话畅通。

面试
面试考官一般应当在5人以上,其中外部邀请考官人数不得少于三分之一。参加面试人员须按照通知的时间到指定候考地点集中。面试期间,对面试人员实行封闭管理,严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场,面试成绩当场公布。应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线,方可进入招聘下一环节。
总成绩计算
《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分为100分。
1.综合管理类岗位总成绩计算
总成绩=(笔试总成绩÷3)×50%+面试成绩×50%。
2.其余岗位总成绩计算
具有较强专业技术含量的专业技术岗位和操作技能强、技术复杂程度高的工勤技能岗位:总成绩=(笔试总成绩÷3)×30%+面试成绩×70%;一般辅助性专业技术岗位和一般性工勤技能岗位:总成绩=(笔试总成绩÷3)×40%+面试成绩×60%计算。(具体比例设置情况详见《岗位表》附件1)。
面试具体方式由面试组织单位结合实际自主确定并向社会公布。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩相同者,笔试成绩高者进入下一环节,如笔试、面试成绩均相同,《职业能力倾向测验》成绩高者进入下一环节,如《职业能力倾向测验》成绩相同,加试成绩高者进入下一环节。
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