【本地资讯】佛山失业保险延续发放和新旧退休年龄有什么关系？

　　佛山失业保险金延续发放政策中，「新」和「旧」法定退休年龄是核心概念，直接影响失业人员可领取失业保险金的期限和方式。

　　一、概念定义

　　「新」法定退休年龄：指延迟法定退休年龄改革实施后的法定退休年龄。

　　「旧」法定退休年龄：指延迟法定退休年龄改革实施前的法定退休年龄。

　　二、对失业金延续的影响

　　根据申领人员类别不同，失业保险金延续发放的截止年龄也有所区别：

　　延领一般人员：失业保险金自动延续发放至「新」法定退休年龄。

　　延领过渡人员：经申请审核后，失业保险金发放至「旧」法定退休年龄，期满后不再续发。

　　三、判断标准

　　申领人员类别的判断取决于领金期满时距两个退休年龄的时间差：

　　距「新」法定退休年龄不足1年 → 属于一般人员

　　距「新」法定退休年龄超过1年，但距「旧」法定退休年龄不足1年 → 属于过渡人员

　　法定退休年龄(2025年1月1日起)

　　✅️男职工：每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁;

　　✅️原法定退休年龄为55周岁的女职工：每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁;

　　✅️原法定退休年龄为50周岁的女职工：每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

　　国家另有规定的，从其规定。